TAHNIAH HJ JABAR

Salam PERPETA,

PERPETA mengucapkan tahniah kepada seorang AJK PERPETA iaitu Tn Hj Jabar Shaik Mohideen, Pengarah Bahagian Padi, Tanaman Industri dan Florikultur diatas pengesahan dalam jawatan pangkat ke Jawatan Utama Sktor Awam (Jusa) C mulai tarikh 12 September 2012. PERPETA berbangga dengan pengesahan ini yang akan memberikan kekuatan kepada beliau untuk meneruskan kecemerlangan dalam menjalankan tugas di Jabatan Pertanian.

By,
Ketua Biro
Pembangunan Modal Insan
PERPETA 
Jabatan Pertanian
Putrajaya. 

TAHNIAH KPP

Salam PERPETA,

PERPETA mengucapkan tahniah kepada YH Dato' Mustafa Kamal bin Baharuddin, Ketua Pengarah Jabatan Pertanian Malaysia diatas pengesahan kenaikan pangkat ke Jawatan Utama Sektor Awam (JUSA) A mulai 6 Jun 2012. Beliau adalah sebagai penaung kepada Persatuan Perkhidmatan Pegawai Pertanian Jabatan Pertanian (PERPETA) dan kita diharap beliau akan terus sentiasa meneruskan sokongan beliau kepada pergerakan persatuan kita kearah perkhidmatan yang lebih cemerlang.

Sekian.

Oleh,

Ketua Biro

Biro Pembangunan Modal Insan

PERPETA

Jabatan Pertanian

Putrajaya

(26 September 2013)  

ANUGERAH GELARAN DATO'

SALAM PERPETA,

PERPETA MENGUCAPKAN TAHNIAH KEPADA YANG BERBAHAGIA DATO' AHMAD ZAKARIA BIN MOHD SIDEK, TIMBALAN KETUA PENGARAH PERTANIAN (OPERASI) DIATAS PENGANUGERAHAN DARJAH SETIA PANGKUAN NEGERI YANG MEMBAWA GELARAN DATO' MULAI 27 OGOS 2013. PERPETA BERBANGGA DENGAN ANUGERAH INI YANG MENUNJUKKAN SATU PENGHORHATAN KEPADA AHLI PERPETA DALAM SUMBANGAN BAKTI KEPADA KEMAJUAN PERTANIAN DALAM NEGARA. SEMUGA INI AKAN MEMBERIKAN INSPIRASI KEPADA AHLI-AHLI PERPETA LAIN UNTUK TERUS PRO-AKTIF DAN KOMITED DALAM MENJALANKAN TUGAS.
TAHNIAH DATO'.....

OLEH:
KETUA BIRO 
BIRO PEMBANGUNAN MODAL INSAN
PERPETA
JABATAN PERTANIAN
PUTRAJAYA.

MESYUARAT MBJ BIL 3/2013

SALAM PERPETA,

MESYUARAT MAJLIS BERSAMA JABATAN (MBJ) BIL 3/2013 AKAN DIADAKAN PADA 20-21 SEPTEMBER 2013 DI STRAWBERRY PARK RESORT. CAMEROON HIGHLAND, PAHANG. MESYUARAT INI MERUPAKAN SATU FORUM PERBINCANGAN RASMI DIANTARA MAJIKAN (JABATAN PERTANIAN) DENGAN PERSATUAN PEKERJA-PEKERJA (SEMUA WARGAKERJA JABATAN) YANG DIWAKILI OLEH PERSATUAN / KESATUAN DARI PELBAGAI KUMPULAN KAKITANGAN. MESYUARAT MBJ DIKALANGAN PEKERJA AKAN DIADAKAN LEBIH AWAL UNTUK MEMBINCANGKAN BEBERAPA USUL DAN ISU SEBELUM MESYUARAT JKUASA PENOH MBJ. SEMUA KUMPULAN DIGALAKKAN UNTUK MEMBUAT USUL KEPADA URUSETIA MBJ PEKERJA DAN URUSETIA MBJ PEKERJA JABATAN DAN URUSETIA MBJ JABATAN DIBAHAGIAN PENGURUSAN SEBELUM MESYUARAT DIADAKAN.

MESYUARAT INI DIJANGKA DAPAT MENYELESAI BEBERAPA USUL ATAU ISU MUDAH DAN AKAN MEMBAWA KEPADA PIHAK ATASAN JIKA IANYA SESUAI UNTUK DIBAWA SEBAGAI ALTERNATIF PENYELESAIAN. SEMUGA IA AKAN DIJALANKAN DENGAN JAYANYA!.

OLEH,
KETUA BIRO
PEMBANGUNAN MODAL INSAN
PERPETA
JABATAN PERTANIAN
PUTRAJAYA
(10 SEPTEMBER 2013) 

HARI LAHIR SEPTEMBER 2013

Salam PERPETA,

PERPETA mengucapkan "Selamat Hari Lahir" atau pun 'Happy Birthday' kepada 51 orang  ahli PERPETA atau pegawai pertanian di Jabatan Pertanian yang menyambut pada bulan September ini. Diantara nama yang tercatit diatas sekali dalam senarai dibawah adalah Presiden PERPETA sendiri iaitu Dato' Sabtu Slamat dan lain-lain pegawai pertanian dalam semua gred jawatan. Mereka bertugas dalam Jabatan Pertanian dimerata lokasi dan bahagian. Semuga mereka semua akan diberikan kesihatan dan dapat menyumbangkan idea, tenaga dan output yang diharapkan dengan hati yang terbuka. Berikut adalah 51 nama-nama mereka yang akan menyambut hari lahir pada bulan ini.

1	Dato' Sabtu b. Slamat	Putrajaya
2	Pudzi b. Haron	Lundang
3	Nik Mazlan bin Wan Abu Bakar	Kuala Lumpur
4	A.Rahman b. Abu Bakar	K. Terengganu
5	Ku Asma bt. Ku Sulaiman	Ibu Pejabat
6	Mohd Nasir b. Kushairi	Kuala Selangor
7	Mohd. Fauzan b. Yunus	Kuala Lumpur
8	Noorazmi b. Yahya	IP Titi Gantong
9	Ismail b. Hashim	Putrajaya
10	Abdul Nasir b. Hassan	Putrajaya
11	Suhaimi b. Din	Padang Terap
12	Che An bt. Mohd. Joned	Kuala Lumpur
13	Alang Mat Daud bin Dawan	Ayer Hitam
14	Zulkepli Amin b. Mat Jusoh	Besut
15	Mohd Samsi b. Sumairi	Putrajaya
16	Mohd Desa b. Yasin	Kuantan
17	Aishah bt. Jafar	Kuala Lumpur
18	Tedung ak Bugak	Samarahan
19	Noranizam b. Mohd Sahil	Putrajaya
20	Ruslizam b. Mahani	C. Highlands
21	Shahril b. Sabri	Serdang
22	Zakiyyah bt. Jasni	Putrajaya
23	Nor Hasimah bt. Haron	Kuala Lumpur
24	Jeevanathan Nadison	Samarahan
25	Rokiah binti Daud	Putrajaya
26	Emilya binti Mazlan	Serdang
27	Mohamad Taufik bin Johari	Kota Kinabalu
28	Shahrul Nizam bin Ishak	Titi Gantong
29	Muhaida binti Mohammad	Kuala Lumpur
30	Fazlisyam b. Mat Isa	Putrajaya
31	Zuriana bt. Ahmad	Krian
32	Masni bt. Mohd Marzuki	Putrajaya
33	Amir Dzulfadli b. Samad	Kuantan
34	Mohd Sharifudin b. Mohd Yunos	Ipoh
35	Nur 'Aida bt. Mazlan	Pulau Gadong
36	Noor Farizan bt. Abdul Rashid	Kuala Lumpur
37	Baharuddin bin Basri	Kuala Lumpur
38	Noor Hayati binti Abdullah	Telok Chengai
39	Norhidayah binti Mohd Yusof	Serdang
40	Musliza Salwa binti Othman	Setiu
41	Rosyaliza binti Yahya	Ajil
42	Richerd Wong Sin Ten	Johor Bahru
43	Nurashikin binti Abdul Razak (kwsp)	Telok Chengai
44	Mohd Azrul b. Alias	Serdang
45	Siti Norhairose Azlin binti Ahmad
46	Norhidayah binti Arshad	Sendayan
47	Nazirah binti Zaini	Titi Gantong
48	Nurafiza binti Mohamad Nasir	Putrajaya
49	Noor Hidayah binti Muhad Shah	Kuantan
50	Saidatul Izzani binti Abdul Hamed	Sungai Manik
51	Azeri bin Azami	K. Terengganu

Jabatan Pertanian bangga dengan anda semua yang terus memberikan sumbangan terhadap pembangunan pertanian negara terutama kearah meningkatkan pengeluaran makanan negara. Sebahagian mereka juga akan menyambut Hari Lahir kali terakhir dengan Jabatan Pertanian dan sebagai ahli PERPETA. AJK PERPETA sekali lagi mengucapkan "Selamat Menyambut Hari Lahir" kepada mereka yang disenaraikan diatas. Wasallam!.

Disediakan oleh,
Ketua Biro,
Pembangunan Modal Insan,
PERPETA,
Jabatan Pertanian,
Putrajaya.
( 2 September 2013)

TATAKELAKUAN DALAM PERKHIDMATAN AWAM

SALAM PERPETA,

Posting kali ini Biro Pembangunan Modal insan paparkan Pekeliling mengenai Tatakelakuan dalam perkhidmatan awam untuk dijadikan panduan bagi semua warga PERPETA. Anda boleh membuat pautan pada sesawang berkaitan untuk keterangan lebih lanjut.

PENDAHULUANKawalan tatatertib merupakan satu alat pengurusan yang penting bagi mewujudkan pentadbiran yang cekap di 
dalam melaksanakan segala fungsi serta tanggungjawab ke arah pencapaian matlamat dan objektif sesebuah  Jabatan.

PERATURAN TATAKELAKUAN DAN TATATERTIBPeraturan mengenai tatakelakuan dan tatatertib bagi anggota perkhidmatan awam adalah diperuntukkan di bawah 
Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Secara keseluruhannya peraturan-peraturan ini mengandungi peruntukan-peruntukan berikut:

*Peraturan-peraturan mengenai tatakelakuan (code of conducts) serta larangan/kesalahan khusus;*Tanggungjawab serta tugas kawalan dan pengawasan tatatertib;
*Prosedur dan tatacara tindakan tatatertib;
*Hukuman tatatertib;
*Peruntukan pelbagai yang berkaitan


TATAKELAKUAN (CODE OF CONDUCTS)

Tatakelakuan (code of conducts) bagi anggota perkhidmatan awam adalah seperti diperuntukkan di bawah peraturan 4, Peraturan-peraturan tersebut iaitu:

“4. (1) Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa memberikan taat setia kepada yang di- Pertuan Agong, negara dan Kerajaan;

(2) Seseorang pegawai tidak boleh;-

(a) membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadinya;

(b) berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan peribadi nya bercanggah

dengan tugas awamnya;

(c) berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa:-

(i) dia telah membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya se-hingga menjejaskan

kebergunaannya sebagai seorang pegawai awam; atau

(ii) dia telah menggunakan kedudukan awam nya bagi faedahnya sendiri;

(d) berkelakuan dengan sedemikian cara hingga memburukkan/mencemarkan nama perkhidmatan awam;

(e) kurang cekap atau kurang berusaha;

(f ) tidak jujur atau tidak amanah;

(g) tidak bertanggungjawab;

(h) membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk menyokong atau memajukan apa-apa tuntutan berhubung dengan atau terhadap perkhidmatan awam, sama ada tuntutan itu ialah tuntutannya sendiri atau tuntutan mana- mana pegawai lain;

(i) ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa- apa cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah; dan

(j) cuai dalam melaksanakan tugas-tugasnya.

“4A (1) Seseorang pegawai tidak boleh melaku- kan gangguan seksual terhadap orang lain,iaitu,seseorang

pegawai tidak boleh;-

(a) membuat cubaan untuk merapati orang lain secara seksual, atau meminta layanan seksual daripada orang itu:

atau

(b) melakukan apa-apa perbuatan yang bersifat seksual berhubung dengan orang lain, dalam keadaan yang setelah mengambil kira segala hal keadaan, akan menyebabkan seseorang yang waras tersinggung, terhina atau terugut.

(2) Sebutan dalam subperaturan (1) tentang perlakuan se suatu perbuatan yang bersifat seksual kepada orang lain:-

(a) termasuklah perbuatan sesuatu pernyataan yang bersifat seksual kepada, atau di hadapan, orang lain itu sama ada pernyataan itu dibuat secara li san, bertulis atau dengan apa-apa lain;(b) tidak terhad kepada perlakuan perbuatan itu di tempat kerja atau dalam waktu kerja sahaja selagi perlakuan
itu memburukkan atau mencemarkan nama perkhidmatan awam.


KEWAJIPAN MEMATUHI PERATURAN

Seseorang pegawai hendaklah mematuhi peruntukan peraturan-peraturan ini dan pelanggaran mana-mana 
peruntukan tersebut boleh menyebabkan dikenakan tindakan tatatertib. 

Seseorang pegawai dianggap telah melanggar peruntukan peraturan-peraturan ini jika didapati telah melakukan  apa-apa perbuatan atau salah laku yang bertentangan atau disifatkan sebagai bertentangan dengan mana-mana
peraturan tatakelakuan berkenaan.


SURAT AKU JANJI

Kegagalan seseorang pegawai memberi aku janji sebagaimana dikehendaki atau gagal mematuhi terma-terma aku janji juga merupakan pelanggaran tatatertib.


TUGAS KAWALAN TATATERTIB

Tiap-tiap pegawai adalah bertanggungjawab menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib keatas pegawai
bawahannya dan mengambil tindakan yang sesuai dengan seberapa segera. Kegagalan menjalankan tanggungjawab ini hendaklah disifatkan sebagai cuai dalam melaksanakan tugas serta tidak bertanggungjawab dan boleh dikenakan tindakan tatatertib.

Oleh:
Ketua Biro

Pembangunan Modal Insan,

PERPETA,

Jabatan Pertanian,

Putrajaya.

(16 Ogos 2013)